"SWEETS"
Другие названия: "SWEETS"
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки | Производство и поставка
Сайт: www.sweets-shop.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Рейтинг компании:
Описание деятельности: Реализация импортного мармелада. Рабочий день у продавцов 13 часов, иногда приходится работать по одному человеку, что физически на открытой торг. точке невозможно, т.к. есть, пить и отходить не разреша ют.Супервайзер устраивает ТАКИЕ проверки, чуть ли не мазок берут.... уважения к персоналу никокого!!! Домой приходится возвращаться в первом часу ночи.Вешают на продавцов немыслимые недостачи .В свои выходные заставляют выходить....если не согласен, уволят одним днём, иной раз даже не предупредят о том что ты просто не работаешь. Уволь няя обманывают при расчёте, т.к. у фирмы 2 зарплаты.Руковод ство...
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки | Производство и поставка
Сайт: www.sweets-shop.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Рейтинг компании:
Описание деятельности: Реализация импортного мармелада. Рабочий день у продавцов 13 часов, иногда приходится работать по одному человеку, что физически на открытой торг. точке невозможно, т.к. есть, пить и отходить не разреша ют.Супервайзер устраивает ТАКИЕ проверки, чуть ли не мазок берут.... уважения к персоналу никокого!!! Домой приходится возвращаться в первом часу ночи.Вешают на продавцов немыслимые недостачи .В свои выходные заставляют выходить....если не согласен, уволят одним днём, иной раз даже не предупредят о том что ты просто не работаешь. Уволь няя обманывают при расчёте, т.к. у фирмы 2 зарплаты.Руковод ство...
Положительные стороны компании
Компания молодая и активно развивающаяся. У сотрудников поощряют самостоятельность, ответственность и желание работать. Ленивые и ищущие легкого заработка в компании не задерживаются. Оплата труда состоит из стабильного оклада и есть премии ежемесячные - % от выполнения плана продаж. Оформление по ТК РФ, больничные и отпускные оплачиваются. Конечно в работе есть и рутина и возможность реализовать...»
Отрицательные стороны компании
низкий дух командной работы и отсутствие сильной заинтересованности в росте компании у персонала