Тупые клиенты достали, все звонят и звонят спрашивают и спрашивают, ничего не понимают! Это ужас, а не работа. Ненавижу всех клиентов!

ПВЗ - небольшое. В течение дня кажется, что стены начинают надвигаться на тебя. Начальник не разрешил завести хомяка. нет обедов. Всё носила с собой. Не нашла перспективы роста из сотрудника ПВЗ. Очень много клиентов! Устаёшь с ними работать.

Запах лаков иногда. Очень люблю вкусняшки для тела http://www.krasotkapro.ru/catalog/ukhod-za-telom/

Проработала в компании почти год. Не было ни одного отрицательного отзыва, ни разу почти не покидала пункт выдачи в течение рабочего времени. По Трудовому Договору у нас есть 60 минут, чтобы выходить по своим делам, на обед, для отдыха. Один раз мне стало плохо. Я вынуждена была выйти в аптеку, т.к.аптечки на пункте НЕТ!!! Нарушение! В этот момент приходила клиентка, написала отзыв, чтобы ввели...»

Пошёл работать в красоткупро - теперь можешь стелить коврик в офисе у рабочего стола и спать на нём по несколько минут в сутки, вскрикивая с ужасом среди ночи. За каждый косяк - казнь. Связь между отделами никакая, никто ни за что не отвечает. Что такое ТК? Если ты и знал, то забудь. Больше не понадобится. Заболел? ЗП из расчёта месячной ставки 10т.р. И никаких премий - #встранекризис, а кризис к...»

После 2 дней стажировки позвонили не объясняя сказали, что вы не подходите. По каким причинам??? Догадайтесь сами называется. Бесплатная стажировка 2 дня. Вывод делают неадекватные заключения по кандидату. Не понравился админу внешне вот и все. Почему то не удивило изначально даже уходя домой обращалась конкретно по именам и прощалась. Я была как пустое место. Не хватает воспитания и необходимо...»

Кантора работает без понимания бизнес-процессов продаж, коммерческой стратегии, кадровой структуры и политики, запланированных бюджетов - все на самотеке, бардак и вечный стресс, отсюда и вечная текучка кадров. Владелец компании сам лентяй и самодур, доверил свой бизнес жополизам, поустраивал своих друзей целыми семьями и спит спокойно, пока они сжирают профессионалов, которые видят их...»

огромная текучка, старенькие сотрудники все все увольняются, отношение, как к рабам, отпуска и больничные рассчитываются из белой з/п, в отпуск не отпускают, когда ты хочешь без объяснения причин, операционный директор, которая почти всем рулит, очень не адекватная, зарабатывать не дают, понижают оклад и взвинчивают план, который выполнить не возможно, постоянные штрафы, высосанные из пальца, на...»

Звонила три дня подряд.Каждый раз просили перезвонить завтра.На третий день сообщили,что можно будет подъехать на следующий день к 17 часам, но перед этим позвонить,объяснят как добраться.позвонила-попросили перезвонить через полчаса,позвонила-и трубку уже не брали совсем.В объявлении заявлено,что нужны ПУНКТУАЛЬНЫЕ,ОТВЕТСТВЕННЫЕ И НАДЕЖНЫЕ люди.может начать с себя,ребята,проявлять хоть какое то...»

Взаимодействие отделов. Опять же возвращаясь к процессам, за внешние говорить не берусь, но внутренние процессы были фактически на нуле, где каждый отдел решал только свои задачи не ставя в известность, даже тех кто от этого зависил. Расчет зп по часам. Мне так и не удалось понять столь причудливую формулу - когда в один месяц ты можешь получить плюс 1000р сверх оклада, а в другой 1000р. не...»