высокая зарплата, удобный офис, цивилизованные сотрудники, относительно гибкий график (многие приходят к 11 - уходят в 17, зависит от отдела и руководства в этом отделе), свободная форма одежды (можно ходить в джинсах и не парится), подавляющее число сотрудников - отличные люди

- постоянные переработки: задания дают в пятницу вечером, а сделать нужно к утру понедельника - в компании, мягко говоря, начались в какой-то момент финансовые трудности, идёт "оптимизация" персонала - массовые должности "оптимизировали" цивильно, то есть сразу предлагали заключить соглашение - для должностей с высокой зарплатой пытались всячески вынудить сотрудника уйти самому (случаев...»