Бесплатная развозка (хотя, наверно, не такая уж бесплатная, просто заложена уже в зп сотрудников), льготные обеды - комплексный обед всего за 100 руб. (вычитается из зп), официальное оформление по ТК.

Не полные выплаты зп при увольнении (в договоре прописан только оклад, а премиальная ежемесячная часть выплачивается на усмотрение руководителя, 100 % премии - если нет замечаний и штрафов, если есть - то все вычитается из премии, например 10 % от премии, или 5000 руб.). Так вот, при увольнении, отработав честно весь месяц, с подработками и без замечаний, премию вообще не выплатили, а выплатили...»