Работу в компании можно разделить на два периода: 1. До ухода Рихтера 2. После ухода Рихтера. Собственно, после ухода Рихтера положительных сторон не осталось.

После прихода новой команды в лице Кари, Давыдова, Давидовой и прочих наступил закат компании, как в отношении к коллективу, так и в рыночном позиционировании. Прекрасные "эффективные" менеджеры заботятся исключительно о собственном кармане и положительной динамике в excel. В компании сократили всех, кого можно. Нет секретаря на ресепшн, отдел продаж свели до трёх человек, но зато у них два...»