Надоела работа в условиях нарисованных объемных классов, нарисованных шкафов самообслуживания и АМа который говорит Нарисуйте то да это а потом в чектуры едет и здюлей вставляет с удивленный видом мол я такого не говорил. ну и карьерного роста тут хер получишь даже если работать с утра до ночи и делать доп активности, точнее его получают люди хз за какие заслуги , которые нигде никогда не...»

Только у такой позорной компании, как British American Tobacco, может быть такой позорный, отвратительный дистрибьютор, как СНС...

Атмосфера в коллективе. Рыба гниет с головы. Невероятно двойные стандарты. Неравенство. Аполитичные приказы отдаются устно, разумеется, руководство всегда , когда пахнет жареным отказывается от своих слов,трусливо врубает заднюю и делает крайним кого-нибудь, кто беззащитен . За последние пару лет ушла масса невероятно толковых людей. Кого-то и них убедили уйти по согласию сторон, дабы не портить...»

дополнительно рублю бабло тут http://bit.ly/2jk8XrT

Ок)

Мое знакомство с компанией началось с поиска работы. Пригласили на собеседование в офис,на личную позицию. Первое впечатление было очень позитивное и хорошее. Комфортный офис,собеседование с руководителем оставили в целом хороший отпечаток. Первый рабочий день был «потрясающим»:оборудование не полностью настроено и предоставлено,всё приходилось делать самостоятельно,целое сарафанное радио и 25...»

огромный штат студентов в центральном офисе которым нужно как то пиариться перед высшим руководством. Драйвить команды)) как итог неадекватные задачи для полей. И этих задач все больше и больше. Выполнение этих задач чисто для галочки.... "какие задачи, такое и выполнение" коллеги из компаний конкурентов смеются над ВАТ и задачами ВАТ, со словами, да у вас там одни долбаебы во власти. МУМТ...»

Стали брать на работу татуированых это вообще как , вроде приличная компания, а набираю с татуировкой во всю руку , ладно парень но девушку , в магазинах деректора смотрят косо, страшно такую в магазин то пускать , скоро из тюрем набирать будут позор

Слабый менеджерский состав. Так называемые АМы. Не ждите от них какой то помощи. Так же не ждите совместных визитов Звонить им по какому-то вопросу тоже не стоит. Ответ такой; смотри инструкции либо, позвони коллеге. Львиную долю работы за менеджеров делают ассистенты команд, как итог большая текучка у ассистентов. Страдает от этого команда. Манагер не вникает , поможет другая девочка....»

Добрый вечер всем. Хочу поделиться информацией с теми, кто планирует или уже работает в проекте GLO. Я работал в проекте почти год. Получал удовольствие от работы и коллектива. Недавно в самой компании БАТ поменялся менеджерский состав. Новые сотрудники имеют личные цели в виде карьерного роста. Начали придумывать какие то правила, нигде не прописанные на бумаге. Дошло до того, что после...»