Обычный open-space постоянные голоса (для звонков в коридор наверно выходят), у руководства маленькие кабинетики, тесты на собеседовании примитивные, серьезных кейсов даже не было. Текучка у них большая, что и не удивительно с таким то кадровым отделом.

Я являюсь бывшим сотрудником этой компании. В данный момент они переживают кризис. Продаж нет. Накупили оборудования в кредиты, платить не чем. Отменили бесплатные обеды для сотрудников, ДМС, премии и тд. Оказалось этого не достаточно, начали сокращать. Под раздачу попал и я в месте с другими сотрудниками. Выперли за 15 минут -чуть ли не пинком под зад. Не поинтересовавшись даже, на что будет...»

После собеседования по скайпу с Москвой - отказали. Причину естественно не назвали.

отдел кадров-сборище дам со спицами и нитками, под предводительством престарело-примитивной бывшей училки. Значительная часть проблем компании идет от низкого уровня отдела кадров. Это касается как квалифицированного уровня, так и общечеловеческого. Даже руководители среднего звена м/у собой недоумевают, что по несколько месяцев не могут найти себе толковых сотрудников по причине самого отдела...»