Переработка. Часто приходилось задерживаться. Но я считаю, что это необходимость во многих компаниях. Особенно если понимаешь, для чего все это надо, и когда работаешь в команде.

Не припомню.

Если говорить про коммерческий отдел.Те немногие что там еще остались возможно привыкли к той среде которая там сложилась, но первое что режет глаз свежему человеку с первого дня - это гнетущая атмосфера какого то напряжения и уныния. Это не то место где по утрам пахнет свежесваренным кофе и позитивом. Далее за месяц работы понимаешь насколько все плохо. Ребята, там просто бешеная текучка в...»

Малые зарплаты в массе своей, ненужные региональные локации погрязли в откатах и подарочных картах для партнеров, которые делят между собой, выхлопа от них нет и тянут на дно, а ты тянешь их и по полной. Приходим как на завод, запись в журнал, задержишься твое дело не похвалят, а опоздаешь расстрел.

Ор генерального, конечно (но он поменялся вроде). Ну и тут упоминали Тимура Виноградова - это песТня. Никакой Леваков его не кусал, сам по себе с комплексом власти. Профессионализма - ноль, до Асбиса занимался "распространением прессы", то есть развозом газет до Союзпечати, плохо понимает, чем занимается, все валит на подчиненных. Вот пока был Леваков, держался за счёт жополизства и доносах....»

Полный примитив во всех отношениях.

Если вы трудоголик, без личной жизни и интересов, добро пожаловать) вы будете буквально жить на работе. Заваливают нереальным объемом работы, при этом на ЗП это никак не отражается. Есть несколько эмоциональных сотрудников, с которыми просто невозможно совместно работать.

Очень непрофессиональный коллектив. Позвонили, пригласили на собеседование, ни на какие вопросы по телефону ответить не смогли. Находятся во Владыкино, назначено собеседование было на 10 утра. Мы встречу подтвердили дважды, в день приглашения и в 7 утра перед встречей. Когда я, отпросившись с работы, приехала, ко мне вышла секретарь в майке и джинсах и сказала о том, что менеджер по персоналу в...»

У компании нет продуктов и контрактов, склады лежат без движения год, что раньше было невозможным, заработать не на чем. Леваков провел компанию через два тяжелых кризиса, трижды ее перестраивал, менял, бизнес рос. Работать было тяжело, но интересно, в компании бурлила жизнь, а сегодня – трясина, из которой не видно выхода. О новом руководстве сказать не чего, Эдуард может быть и хороший человек,...»

Я не вижу выхода из ситуации, слишком многое было за год разрушено - у компании нет ни стратегии, ни видения, ни понимания, что конкретно нужно делать. У такой компании нет будущего, новые менеджеры не справляются с управлением. Эдуарда я помню еще по Интелу, он никогда не был лидером, никогда ничего не мог построить, занимается явно не своим делом, он больше про продукт, а не про людей или...»