Общался с сотрудницей отдела кадров, ужасное впечатление. Не понравилось как составлено резюме, видитиле не слово в слово с требования как у них, хотя в ключевых навыках и в опыте всё есть. На лицо полная не компетентность и ко всему при этом хамская, надменная манера ведения диалога. Это о многом говорит.

Компания набирает менеджеров по продажам исключительно приезжих из других регионов, обязательно со съемной квартирой, чтобы привязать сотрудника к работе. На собеседовании обещают ЗП от 40000 и процент от продаж. По факту только 25000- 30000 совокупного дохода МАКСИМУМ!!. Зарплата серая. Официально только мин. оплата труда, остальное в конверте. Для того, чтобы получить больше минимальной планки,...»

Бываю спорные моменты бывают, но быстро разрешаются.

Продажами в компании руководят два человека. Коммерческий директор, которая вообще не имеет представление о продажах и о компании в целом. Руководитель отдела продаж - мужичок, бегает хвостиком за ком.директором. Оба в компании недавно, но всем успели поднегативить! Парочка с каждым днем все больше и больше закручивает гайки, штрафы на сотрудников за все подряд от 1000 до 7500. Урезали...»

позитивная динамика роста зачастую обеспечивает интенсивный темп работы в компании

Остались только отрицательные.

Бесконечные вопросы и общение не всегда дают отключиться от работы дома.

Бывают рабочие эмоциональные моменты, надо уметь держать себя в руках и всегда оставаться профессионалом