Уютный и красивый офис в центре, приятные люди, известное имя, внушающее уважение, полезный продукт.

Зачем давать такое объемное тестовое задание, если его никто не оценил даже? Первое собеседование - только с HR, "специалистом по собеседованиям", на которое можно попасть после выполнения теста, так вот если вы ей не понравитесь, т.е. НЕ дойдете до собеседования с технарями, то зачем его вообще заставлять делать? Никто за язык не тянул клятвенно обещать позвонить в такой-то день с любым...»